Leitung

Die Leitung von HR BS trägt die HR-Fachverantwortung für die gesamte Kantonsverwaltung und ist die strategische und fachliche Partnerin des Regierungsrates in allen HR-Fragen.

HR-Strategie: Auf Basis der vom Regierungsrat vorgegebenen strategischen Ziele und des Legislaturplans trägt die Leitung von HR BS die Verantwortung für die Erarbeitung und Durchführung der kantonalen HR-Strategie. Sie initiiert und steuert dazu strategische Projekte und berücksichtigt dabei personalpolitische Themen und Trends.

Strategische HR-Prozesse: Die Leitung HR BS initiiert und steuert die strategischen HR-Prozesse und trägt die entsprechende Fachverantwortung.

Sozialpartnerschaft und Vertretung: Die Leitung HR BS führt die gesamtkantonalen sozialpartnerschaftlichen Prozesse im Kanton und vertritt HR-Themen nach aussen.