Vergütungsmanagement

Die Abteilung Vergütungsmanagement ist für das Lohnsystem des Arbeitgebers Basel-Stadt verantwortlich und entwickelt es weiter.

Grundlagen und Instrumente: Wir schaffen und pflegen die Grundlagen und Hilfsmittel für die korrekte, einheitliche und effiziente Anwendung des Lohnsystems und zur Sicherstellung des Grundsatzes «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Dafür steuern wir auch in der operativen Anwendung des Lohnsystems zentrale Schritte des Einreihungsprozesses. Zudem vertreten wir den Regierungsrat bei Gerichtsverfahren betreffend die Einreihung von Stellen.

Beratung und Schulung: Wir beraten und schulen die HR-Abteilungen in den Departementen und die Führungsverantwortlichen zum Lohnsystem und stellen, ergänzt durch regelmässige Revisionen, eine einheitliche Praxis beim Arbeitgeber Basel-Stadt sicher.

Entscheidungsgrundlagen: Wir erstellen Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen, welche für verschiedene Gremien zum Themenkreis Vergütung verfasst werden, und erstellen Lohnvergleiche.