Personal- und Organisationsentwicklung

Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung ist Ansprechpartnerin für das HR der Departemente und die Führungskräfte aller Stufen in den Themenbereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Diversity, Seminarangebot und –Management sowie Berufliche Grundbildung.

Organisations- und Personalentwicklung: Wir konzipieren und leiten strategische und operative Projekte in OE/PE-Themen und in Veränderungsprozessen beim Arbeitgeber Basel-Stadt. Wir beraten und begleiten Organisationseinheiten und Führungskräfte bei strategischen und anderen herausfordernden Fragestellungen. 

Führungskräfte- und Potenzialentwicklung: Wir gestalten und begleiten die arbeitgeberweite Führungskräfte- und Potenzialentwicklung in Führungs-, Fach- und Projektverantwortung und stellen die entsprechenden Grundlagen und Instrumente zur Verfügung. Zudem sorgen wir für ein bedürfnisgerechtes Seminarangebot für alle Mitarbeitenden.

Chancengleichheit und Diversity: Wir lenken die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Diversity Mainstreamings, haben die Fach- sowie Prozessverantwortung für die Umsetzung des Chancengleichheitsreportings und der Chancengleichheitsziele sowie des Diversity-Benchmarkings und der Diversity Strategie inklusive der Massnahmenplanung. 

Koordination Berufsbildung: Wir beraten und unterstützen die Departemente bei der beruflichen Grundbildung, vertreten die Kantonale Verwaltung fachlich nach innen und aussen und sorgen für die Sicherstellung der gesetzeskonformen Durchführung der beruflichen Grundbildung Kauffrau/Kaufmann EFZ der Branche Öffentliche Verwaltung.